目标责任状是一种由上级与下级签订的文书，主要用于明确工作目标、责任和奖惩。其内容通常包括具体的工作目标、考核办法及有效期限等 。目标责任制作为我国地方政府绩效管理中最普遍的评价模式之一，自20世纪80年代引入公共部门以来，被广泛应用于各级政府对其下级的绩效考评 。在科层制中的运用呈现出从具体领域到全局泛化、从主观评价到更客观量化的发展趋势 。
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目标责任状是一种由上级与下级签订的文书，主要用于明确工作目标、责任和奖惩。其内容通常包括具体的工作目标、考核办法及有效期限等 。目标责任制作为我国地方政府绩效管理中最普遍的评价模式之一，自20世纪80年代引入公共部门以来，被广泛应用于各级政府对其下级的绩效考评 。在科层制中的运用呈现出从具体领域到全局泛化、从主观评价到更客观量化的发展趋势 。
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