派遣人员广义上指派某人以特别的身份去某处完成某些特定目的的任务。在现代劳动力市场中，派遣人员常特指通过劳务派遣形式雇佣的合同制员工，由派遣单位派往用工单位的人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，实际在用工单位工作，形成三方劳动关系，适用于临时性、辅助性或替代性岗位。 用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%，且禁止在政府购买服务、专职消防员等岗位使用。
截至2023年，中国劳务派遣企业数量达35.23万家，用工规模约3300万人。 2025年，中国对外派出各类劳务人员42.8万人，较上年增长4.6%。 中国与德国、韩国等12国签订社保互免协议，解决外派人员双重缴纳问题。 行业呈现国际化趋势，超100家机构开展跨国业务，覆盖亚洲、非洲地区。 2026年1月，中国实验动物学会公开招聘“学术交流岗”和“英文学术期刊编辑”岗位工作人员，明确标注岗位为“派遣人员（合同制）”，用于补充社会组织专业人力资源。 监管部门通过信用评价、年度报告等机制加强合规管理。
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