百度“CC”文化，又称百度的抄送文化，是百度公司内部以邮件抄送为核心的开放式沟通机制，旨在促进员工协作与信息共享。
该文化以邮件群发为基础，员工可将技术探讨、活动邀约等话题抄送跨部门同事及上级，接收者可选择性参与讨论或转发扩散。当话题引发共鸣时，员工会自发组织线下讨论会，形成跨团队协作与社交联系。公司允许员工对管理决策公开发表见解，并通过开放式沟通架构打破科层壁垒 。
这一模式始于新员工入职阶段自动接收他人工作邮件的机制。人力资源部门认为其符合年轻员工的协作特质，并将其作为维持企业活力的制度化设计。
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