技能清单（Skill Inventory）是以表格形式系统记录雇员职业资格与能力的工具，是所有员工经验、专业技能和教育资格的综合列表，基于员工的自我评估或组织进行的技能评估。属于人力资源管理范畴，主要用于预测员工适应新职业的可能性，服务于晋升、调岗等决策，帮助组织了解当前员工的技能是否足以实现其目标以及技能差距在哪里 。
其本质为结构化雇员信息表，涵盖个人基础数据、教育经历、特殊认证、薪酬历史、能力测试等七类核心信息。技能清单的目的包括训练与发展、人才招聘、战略劳动力规划、留住员工和内部流动 。清单构建需依托人力资源信息系统，对员工特征进行量化编码形成数据库。管理人员等特定群体的清单会增加绩效评估与潜力分析维度。应用场景从内部调配拓展至招聘评估、培训规划等领域，通过透明化技能分布优化资源配置。
早期以手工整理为主，计算机普及后转向数字化管理，提升数据处理效率。组织常将其作为多用途数据库支持其他人力资源管理活动，实现数据复用价值。
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