怠工，汉语词语，拼音为dài gōng，英文可译为go-slow或slowdown。指故意不积极工作，使工作效率降低的行为。在资本主义社会中，曾是工人为争取合法权益而同资本家作斗争的手段之一。
其内涵包括工人虽到厂上班，但不工作或竭力降低工作效率。在现代企业管理中，员工怠工可能表现为工作拖延、效率骤降等。用人单位若判定员工消极怠工，需有明确的规章制度依据和客观证据，并可能依据《中华人民共和国劳动合同法》进行处理。近年来也出现了“网络怠工”这一工作场所新型网络偏差行为。
“同盟怠工”作为一种有组织的斗争方式，在国际工运史上与同盟罢工并存。该概念在19世纪末由法国总工会领袖普热（Emile Pouget）提出，后传入中国。在20世纪20年代五卅运动前后的上海工人运动中，曾被中国共产党探索运用。随着时代发展，怠工的形式与语境也在不断衍变。
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