广为流传的经典名言：“读研时留的泪，就是选导师时脑子里注的水”。了解一个导师，选择一个导师，将直接影响你的研究生幸福指数，可见选择一位合适的导师是多么地重要。今天学姐给大家介绍一下如何全方位地了解一位导师，并给出方法建议，为大家提供一个参考。
选导师什么什么最重要？答：人品。近年来网上发的一些研究生与导师纠纷、学生跳楼自杀等，这些或多或少都和这个有关。如何判断？最直接有效的方式是向课题组的师兄师姐或本校相关专业的本科生打听。除此之外，你也可以看导师是否有卡人延毕、是否长期霸占一作、往届生学位论文致谢等细节方面作为参考。当然人品差的导师肯定是少之又少，我们要做的是避免遇到这种导师。
(1) 潜心学术型：一心向科研，发文章、评职称。
(2)企业项目型：时常接企业项目，深度科研机会可能少一些，能够历练项目实践能力。
(3)行政领导型：主要精力在行政路线，科研经历较少，没时间的可能会放养学生或叫其他的导师（小老板）帮忙带。
(4)佛系无欲无求型：要么功成名就，要么脾气性格好，善解人意。
(5)其他类型：上午类型的复合或其他等等。
导师未来几年做什么，你就跟着做什么，所以说导师的研究方向就是你的专业方向。一是你可以从学院官网查看导师的个人科研简历，包括研究领域、文章著作、科研项目、基金等；二是百度搜索“导师姓名+学校”对官网简介较少的部分进行补充和挖掘。
注意事项：有些导师官网上写的研究领域不一定就是导师真正的研究方向。原因有二：一是官网信息未及时更新，导师的研究方向已成为过去式；二是有些导师也会包装自己，这很正常。故建议是从中、英文期刊中找最近导师发的文章，关注近期在做什么，看看是否和简历相匹配。不要等到开学才发现自己感兴趣的研究方向和导师研究方向不一致而后悔莫及。
(1)学术荣誉头衔：院士、千人、万人、杰青、长江学者等。(2)社会头衔/职务：xxx理事会会长、xxx行业成员、xxx期刊主编。
(3)职称：教授（研究院）、副教授（副研究员）、讲师、博导or硕导。
(4)行政职务：院长、副院长、所长、梯队一把手（团队负责人）等。
(5)论文/项目/获奖：高水平文章、国家级项目/基金；国家级、科技部、省市级奖项。
(6)自身人脉：向考上的师兄师姐打听。
注意事项：学术大牛、科研团队带头人、行政大领导，也就是我们所说的大老板，一般不直接带学生，而是交给同梯队的小老板带。
首先我们可以通过职称和年龄进行初步判断，教授、副教授一般招人，讲师一般不招人（借名额/协助带）；壮年博导/硕导一般招人，特别年轻或年迈的，可能因为无资格或退休而不招人。当然准确的判断方法还是发邮件联系导师，以答复为准。
一般原则是高分可尝试大牛，联系一般导师，但不绝对。结合自己感兴趣的研究方向，设置梯度，记录好不同水平导师的姓名、方向、实力等，出成绩后根据自身分数按顺序联系。其他的参考方向还有人品性格、实验室氛围、未来就业或读博等，需要自身衡量和借助人脉去打听。
最后，祝大家都能遇到一位“人好、钱多、活少、不push、科研毕业两不误”的导师。
