化学法二氧化氯产生装置

化学法二氧化氯产生装置

化学法二氧化氯产生装置是一种利用氯酸盐或亚氯酸盐与盐酸为原料的化学法二氧化氯产生装置。
安全监督

安全监督

安全监督是建筑工程领域依据《中华人民共和国建筑法》《建设工程安全生产管理条例》等法规建立的施工安全监管制度,旨在通过系统性措施预防事故发生,保障工程建设各环节安全。其核心内容包括对建设、勘察、设计、施工、监理等责任主体的安全生产职责履行情况抽查,审核安全手续合法性,监督施工现场隐患整改及事故调查处理。监督程序一般包括受理安全监督手续、制定监督计划、组织实施监督抽查、评定安全生产标准化和办理终止监督手续等环节。监督机构有权进入施工现场抽查,要求提供相关文件,发现隐患时责令整改、
发烟手榴弹

发烟手榴弹

发烟手榴弹是装有发烟剂的手榴弹,属于发烟弹的一种。其内部填充发烟剂而非炸药,引信启动后可迅速生成大量烟雾。在军事上主要用于掩护进攻或撤退、防止狙击手和标记目标。发烟手榴弹主要有两种类型:发彩色烟幕的用于识别或标示位置;发白色烟幕的用于隐蔽行动。M8发烟手榴弹是专职发烟型号,其弹体由薄钢板制成,引燃后烟雾发生剂最长可发烟150秒。二战时期德国曾研制BK-1H、BK-2H等反装甲发烟弹,其玻璃弹体内含四氯化钛等化学药剂,可产生刺激性烟雾以迷盲装甲车辆乘员。
法国伯瑞冬季干型香槟

法国伯瑞冬季干型香槟

伯瑞牌香槟为法国五大顶级香槟酒品牌之一,伯瑞是唯一不受季节影响的香槟酒庄园,其冬季香槟陪伴您在炉火旁度过冬季的温暖时光。
失足城管

失足城管

2012年6月25日22时许,有网友发微博称,在南京燕山路和鼓楼软件园交会处,一名协管队员将摊贩踩在脚底下,并配有图片。对此,南京建邺区兴隆街道城管科负责人证实,踩人者是街道城管协管队员,并回应称是队员“失足踩到那个摊主”。该协管队员随后被扣除当月考核奖金,在家待岗。该城管被网友戏称为“失足城管”。此后,当地城管部门更正了“失足”的说法,确认该协管队员确实踩了人,并已将其开除。在当地派出所介入调查后,双方达成了和解。
BIGEMAP(成都比格图开发的GIS基础软件)

BIGEMAP(成都比格图开发的GIS基础软件)

BIGEMAP(大地图)是成都比格图数据处理有限公司(成立于2014年)自主研发的国产地理信息系统(GIS)基础软件。该软件集成了高清卫星影像、电子地图、地形图等多种地图资源,提供地图浏览、坐标定位、路径规划、轨迹记录、水印拍照及三维实景展示等功能。其具备数据编辑与处理功能,支持SHP、KML、DWG等上百种数据格式的导入导出及投影转换,支持与AutoCAD、ArcGIS等专业工具的数据交换。BIGEMAP系列软件包括桌面端、移动端及服务器端等版本,应用于城市规划、自然资源管理、环境保护、工程设计等领域。
1·21意大利西西里岛燃气泄漏事故

1·21意大利西西里岛燃气泄漏事故

是指2025年1月21日晚发生于意大利西西里岛卡塔尼亚市的燃气泄漏突发事件。2025年1月21日晚,卡塔尼亚市一栋三层居民楼因燃气泄漏引发爆炸导致建筑坍塌。事故造成14人受伤,超过150名居民被紧急疏散。警方在当日下午检测到燃气泄漏后已提前疏散楼内人员,爆炸发生后救援人员持续排查现场是否存在失踪者。
移动通信牌照

移动通信牌照

移动通信牌照是由政府主管部门(如中国的工业和信息化部)向电信运营商颁发的经营许可授权,准许其使用特定无线电频率提供移动通信服务。该授权是运营商合法开展业务的前提,其背后对应着稀缺的频谱资源以及相应的技术制式标准。在中国移动通信发展历程中,牌照的发放与通信技术代际更迭同步。在2G时代,中国移动及中国联通获得了GSM网络牌照,中国联通还拥有CDMA牌照。进入3G时代,三家运营商分别获得了TD-SCDMA、CDMA2000和WCDMA牌照。4G时代,运营商均获得了TD-LTE牌照,
西溪亲水公园

西溪亲水公园

西溪亲水公园是位于福建省漳州市沿九龙江西溪北岸建设的一座大型带状城市公园。公园西起漳州大桥,东至西溪桥闸,全长约8.8公里,总面积约2100亩,于2012年启动建设,其核心区至2013年11月已全面建成并向公众免费开放。公园采用了“都市郊野”的设计理念,旨在让市民“居城市而享山林之乐”。其通过绿道系统将生态湿地区、文化休憩区、城市外滩区、运动休闲区四个功能区串联成整体。园内保留了原生态湿地风貌,建有包括田径场、足球场、篮球场等在内的24个专业体育运动场地,以及约3.7万平方米
2013中华人民共和国劳动和社会保障法规全书

2013中华人民共和国劳动和社会保障法规全书

《2013中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(附相关政策)》由法律出版社法规中心编纂,法律出版社于2013年出版。该书收录了自中华人民共和国成立至2012年10月期间公布的现行有效劳动和社会保障法律、行政法规、部门规章、司法解释及政策规定。全书分为劳动法规政策与社会保障法规政策两篇。劳动法规政策涵盖劳动合同、薪酬福利、劳动保护、劳动争议处理等模块;社会保障法规政策包括养老、医疗、工伤、失业、生育等“五险”和社会救济、社会福利、优抚安置等内容。附录部分收录现行有效劳动和社会保