五级三晋制是一种分级和晋升制度，具体指的是五个级别和三个晋升级别的阶段。以下是关于五级三晋制的详细解释：
一、五个级别
五级三晋制中的“五级”指的是制度中设定的五个不同的级别。这些级别通常代表了会员在组织中的不同地位和责任，以及相应的权益和收益。
二、三个晋升级别的阶段
“三晋”则是指会员在五个级别之间晋升的三个阶段。每个阶段都代表了会员在组织中成长和发展的不同过程，需要满足一定的条件和要求才能实现晋升。
三、计算工资的方式
在五级三晋制中，工资的计算通常与会员的级别和业绩相关。一般他们以100点、80点、71.43点、70点等来计算工资，这些点数可能代表了会员的业绩、贡献或投资等。具体的计算方式和标准可能因组织而异。
四、应用情况
目前，五级三晋制被很多公司利用来发展会员。这些公司可能涉及不同的行业领域，如直销、传销、网络营销等。然而，需要注意的是，一些不法分子也可能利用五级三晋制进行非法传销活动，因此消费者在选择加入相关组织时应谨慎辨别。
五、相关组织
在五级三晋制的应用中，涉及了一些具体的组织名称，如中绿生物、天津天狮、万和汇丰、1040工程、698模式、阳光工程、北京长寿等。这些组织可能在不同地区、不同行业有所分布，且可能存在合法与非法之分。因此，在了解五级三晋制时，也需要对这些组织进行深入的调查和了解。
综上所述，五级三晋制是一种分级和晋升制度，具有五个级别和三个晋升级别的阶段。在应用过程中，需要注意辨别组织的合法性，避免陷入非法传销的陷阱。
