朝鲜工人的整体工资水平不算高，但配套福利保障很全面。1. 不同岗位的工资差异 普通工人的现金工资相对偏低，平壤机械厂、金正淑纺织厂这类国营工厂的一线工人，月薪大概在3000-5000朝币，换算成人民币约180到300元。 特殊岗位的收入差距比较明显：煤矿井下工人是工资最高的群体，月薪可达5万朝币；技术骨干、平壤女交警、出租车司机属于高收入群体，出租车司机月薪能到上千元人民币。新义州开发区的流水线工人，基础报酬在350-450元人民币之间，改革后的外资服装厂工人月薪能涨到800元。 其他职业比如导游，月收入属于中等水平，大概7000朝币，换算下来400多元人民币，官员的工资整体处于中上等区间。2. 完善的配套福利 除了现金工资，工人每月还能领到米票、油票、肉票、肥皂票、布票这类生活必需品票证，可以在国营商店用极低的价格采购，比如大米每斤只需要象征性的一分钱。部分工厂还会直接发放实物福利。 从个人发展到生活保障都有单位包办：孩子从入托、入学到工作分配都有安排，新婚夫妇可以申请60-70平米的精装房，农村的住房也由政府统一修建；孩子从幼儿园到高中教育全免费，课本和校服由国家统一发放；医疗方面从感冒药到心脏手术全部免费，住院期间医院还会提供病号餐。
