要扩大工作的 scope，关键在于主动寻找和创造机会，以及增强自身的影响力和感知力。以下是一些具体的方法和建议：
一、明确 scope 的概念与增长方式
二、扩大“我能感知的事情”
三、具体行动策略
绘制同心圆：
在白纸上画三个从小到大的同心圆，分别代表“我能控制的事情”、“我能影响的事情”和“我能感知的事情”。
认识到“我能控制的事情”是“我能影响的事情”的子集，“我能影响的事情”是“我能感知的事情”的子集。
扩张“我能感知的事情”：
主动聊天：从已经与你有交集的人开始，约他们喝咖啡或进行非正式交流，了解他们在合作之外的主要工作、有趣的地方、难题或不爽的地方。
聆听与回应：在聊天中，要学会聆听对方的话语，通过精准的问题追问来理解对方所说的内容。同时，也要分享自己的观点和想法，使对话更加自然和深入。
克服心理障碍：不要害怕与职级较高的人聊天，他们也是人，也需要与他人交流。你可以为他们提供情绪价值，帮助他们理清思路。如果长远来看会有更多合作，他们肯定乐意花时间与你建立良好的信任关系。
连接碎片化信息：
在与多人聊天后，将获取的信息进行整理和连接，呈现出公司内部更大的图谱。
在这个图谱中寻找当前运作得不够好的地方，如可靠性低或效率低的问题，并思考自己是否有想法和能力去解决这些问题。
与经理对话：
当你有了潜在的 scope 后，不要急于直接开始工作，而是先与经理进行对话。
告诉经理你看到的机遇在哪里，并征求他的看法，看看哪些机遇更适合你。
四、持续学习与提升
五、案例与启示
六、总结
扩大工作的 scope 是一个需要持续努力和不断探索的过程。通过明确 scope 的概念与增长方式、扩大“我能感知的事情”、采取具体行动策略、持续学习与提升以及借鉴成功案例与启示，你可以逐步扩大自己的 scope，提升职业竞争力，实现职业生涯的持续发展。
这幅图展示了“我能控制的事情”、“我能影响的事情”和“我能感知的事情”三个同心圆的关系，有助于你更好地理解如何扩大 scope。
