2019年，不仅是高职扩招100万，人社部门发布技师学院也要扩招20万。这背后反映的问题是什么呢？
1.宏观经济下行压力增大，就业形势不容乐观。扩招能够延缓大量就业人员的找工作的进程，对于稳定就业、稳定社会起到积极作用。
2.职业技能人才跟不上国家需求。一方面是高技能人才缺口很大，另一方面是职业教育培养人才满足不了企业需求，企业高喊用工荒，另一方面，中高职毕业数量大幅减少，职业教育低人一等。
高职扩招政策带来的影响是多方面的，比如：
1.一定程度上提高职业人才队伍的学历层次，让原来有一技之长在身上的社会人员，过去因为学历问题找不到合适工作，现在有机会获得全日制大专学历，更容易找到好工作，增加升职加薪的机率。
2.对适龄青年来说，接受高职教育的通道越来越多。当前，高职院校可通过对口单招、中高职衔接、中职注册、普高招生、高职注册、艺术类招生等方式接受高职教育，现在又多了高职扩招的方式。这种方式的考试的录取更灵活，文化素质考试要求低或不考。特别是取消高职招收中职毕业生比例限制，能够扩大中职毕业生参加高职院校单独考试的招生比例。
3.对现有大专生来说，本来就业形势比较严峻，高职扩招后只会更加严峻，因为有许多技能在身的人拿到了学历，增加了就业竞争力。
那么，高职高专在读生正确的做法，就是提高职业技能，要么通过“1+X”体系，多考一些实用技能证书，要么再升本考研，提升自己的核心竞争力。
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