以自己为例，2022年6月，社会科学领域，讲师。月工资应发一万三多一点，乱七八糟扣完后实到卡一万一多一点；公积金个人+单位总计两千三多一点。平时的端午、中秋和春节为各种实物福利（还不错），暑期还有个绩效三千（这个没有很固定）。年终绩效，如果教学、科研等要求都压线满足，实到卡两万至三万左右（这个与每个学院每年的收入能力直接挂钩）；如果是科研达人，那可以说是上不封顶，例如拿一个国社科或国自然，其“学校+学院”奖励可达十二万左右（每个学院不一样），论文奖励方面，比如一篇扬大指定B类权威，学校+学院奖励差不多三万（每个学院不一样），这些都是年终直接划拨到卡。结合扬州市本地消费来看，这个收入结构个人比较知足。以上仅为参考。
因有人私信，再补充一下：期刊分类有内部分类文件，但基本上按每个学科领域内的影响因子由高到低分类（不十分严格），同时国外SSCI分区最低档直接对应三级权威。一般C刊为第四等级（非权威）。奖励的话一般C刊差不多六千还是一万/篇(记不太清了）。但是，据说上面巡查说奖励太多了，需要整改，不知道学校会不会“整改”。此外，如果拿个国社科（国自然不是很清楚，应该也一样），学校还有按照1:1比例配套，也就是说国家拨给你20万，学校再给您补贴20万支持科研中的额外支出（各位应该都懂）。个人感觉，扬大对于科研能力强的人还是很友好的，也有可能是处于不能给优质平台的考虑，采取了“重奖之下，必有勇夫”的策略吧，客观的讲效果比较理想，近几年扬大的国社科立项数目有的年份甚至可以冲到全国30名左右，这对于一个双非院校来讲也实属不易了。
以上所有奖励程度学院之间差别比较大，甚至有的学院奖励是按照学校奖励的1:1.5至1:2的比例配套奖励。
以上内容缺失、不足或有误的地方可以看一下评论区其他扬大老师的补充。此外，扬大职称评定起步标准要求比较高（或者是非常高），再加上近几年扬大大力引进人才，后面的职称评定只会是水涨船高。不过，世间哪有十全十美的事情呢，自己满足就好。再提醒一下，以上所有信息可能有出入甚至错误，各位谨慎参考。
再补充：最近因为“扬大工资370”上了热搜，包括本文评论区的好多人私信我，单独回复太麻烦了，在此做统一回复。我只表明一个个人态度，尽管学校存在不足但本次我站队扬大！引用另一个知乎博主的标题，只做一个个人总评论：扬大和清华毕业博士群体是本次事件中被黑的“最黑”的两个主体。只做一个个人笑话式倡议：各位多多宣传扬大工资370，千万不要来扬大，要不跟评论区“夜竹”老师所言，“我到时候不都卷死了”。
