劳动人事争议仲裁是依法处理劳动争议和人事争议的准司法程序，依据《劳动人事争议仲裁组织规则》：劳动人事争议仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表和用人单位方面代表等组成，下设劳动人事争议仲裁院负责日常工作 。其受理范围涵盖劳动关系确认、劳动合同履行、劳动报酬、工伤赔偿等六类争议，遵循合法、公正、及时原则，实行立案审查、先行调解和仲裁庭审理制度。当事人申请仲裁时效为一年，仲裁庭需在受理后45日内结案，复杂案件可延期15日。对追索劳动报酬、社会保险等部分争议实行终局裁决，其他裁决可向法院提起诉讼。仲裁不收取费用，经费由财政保障，通过专业化程序有效维护劳动者与用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
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