三八妇女节不给女职工放假是违法的。以下是对此问题的详细解答：
一、女职工放假规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）妇女放假半天。这意味着，在这一天，所有女职工都应享有半天的假期，而男职工则需要照常工作。但如果妇女节适逢星期六或星期日，则不能够补假。
二、法律依据
上述规定明确指出了妇女节放假的具体安排，这是保障女职工权益的法律基础。因此，任何单位或组织在妇女节不给女职工放假的行为，都是违法的，女职工有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。
三、妇女节的意义
三八妇女节是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。它不仅是全世界妇女的节日，更是妇女创造历史的见证。这一天，世界各大洲的妇女都会共同关注妇女的人权，庆祝属于自己的节日。因此，给女职工放假不仅是对其劳动成果的尊重，更是对妇女节意义的彰显。
综上所述，三八妇女节不给女职工放假是违法的，女职工应依法享有半天的假期。同时，我们也应深刻认识到妇女节的意义，共同推动妇女权益的保障和实现。
