河南新乡一女子全勤工作1个月工资仅257元，因公司薪酬改革扣款过多，当地劳动监察大队介入后公司已接受整改并承诺补偿。
公司解释：培训机构工作人员称，工资改革已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。公司表示，并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。
劳动监察大队介入：当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准。新乡市的月最低工资标准为2000元/月，适用于全日制就业的劳动者。劳动监察大队已要求公司整改，并指出月工资不能低于月最低工资标准。
公司回应与整改：在劳动监察大队介入后，该培训机构负责人表示，如果按照《劳动法》的规定，企业确实有不合理的地方，学校会对炎女士的工资进行补偿，并马上调整公司相应的制度，确保每个月员工的工资不低于当地工资的最低标准。
网友热议：炎女士的遭遇引发网友热议，一些网友认为企业此举太坑人，不能把法律当儿戏，建议提高企业违法成本。
