在boss直聘上找工作，不要再直接用官方常用语啦！
赶紧定制化属于自己的介绍吧！
还在直接点立即沟通吗？还在直接用系统的常用语吗？“面试官，方便看下我的简历吗？”“面试官，我对这个岗位有很大的兴趣，可以看下我的简历吗？”
告诉大家，当所有人都发同样的话给面试官的时候，面试官是不会被你吸引的。你换个角度想想，当hr看了几十个人同样地招呼语之后，突然有这样一份极具个人风格的、明显是用心编辑过的招呼语之后，哪怕简历真的不合适，也会多看你一眼，更别提如果简历合适的话，会给自己加多少分。
今天就告诉大家如何利用好开头的招呼语，给自己赢得更多的面试机会。
首先，第一点，总结提炼自己的定位、方向、优势、业绩、态度。尽可能用数字高度话概括自己的工作内容、工作业绩。
比如：
211本科人力资源管理专业毕业；
有3年房地产行业人力资源全盘工作经验，招过184人，组织过35场活动和培训，输出过4个培训课件等等；
希望能够在房地产行业人力资源领域深耕发展，公司所需经验，我都具备，有能力能够胜任。
第二点，能分点就分点，能分行就分行，造成视觉美观，便于快速阅读，抓住重点。
第三点，字数一定要适量！不要太多，也不要太少。我相信hr没时间去看一篇小作文，咱们也没必要写的这么具体。具体的东西留给hr面试的时候像你提问和自己的进一步展示。大概在50-100字之间比较合适。
第四点，客套话要到位，开头一定要缓场，一定要先问候hr，介绍自己，再复制自己的介绍。
结尾也要固定写上期待语。比如感谢您百忙抽空查看我的简历，十分期待贵司的回复。
另外，大家一定要记住，开篇一定不要全部都只写您好。你能看到这公司的招聘负责人是谁吧，上面都有写xx经理，xx负责人xx总监，稍微用点心，在前面加上，王经理您好，balabala...
所以完整的回复语就是：
王经理，您好，我是xx。
.....
感谢您百忙抽空查看我的简历，十分期待贵司的回复！
我相信每个hr都会认为你是用心看过招聘信息才投递的，不是海投的，也不是系统推荐的。
第五点，一定要记得，打完招呼语，如果面试官回复了，就主动发份简历过去。
第六点，如果你有多个岗位应聘方向，那侧重点一定是不一样的，还要定制化不同的简历、不同的总结。
第七点，和大家再次强调下，第一印象真的很重要，哪怕目前的岗位不够适合你，但是如果hr对你印象不错，说不定会直接把你推荐给其他公司，同行hr的圈子，或者放到自己的人才库中。
第八点，这段招呼语也可以放在简历中的自我评价环节，这两部分，本质上是一样的目的哟！就是为了让面试官通过你的自我认知快速了解你的经验水准、能力水平。
所以，大家一定要牢牢把握住这个细节哟，面试不单单比拼的实力，也要看态度和热情。
关于求职还有什么困难，评论留言哟，为大家一一解答。
咱们下期再见！
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