根据国际劳工组织近日发布《世界就业和社会展望：2023年趋势》报告称，预计2023年全球就业增长仅为1%，不到2022年水平的一半，同时，经济放缓导致体面就业机会不足，由新冠危机加深的不平等现象将进一步扩大。
未来的企业发展形式主要以恢复经济，稳定发展为主，并不会再像之前各企业发展的如此迅速，这也就能理解为什么2022年很多企业都在裁员降薪。
（现在找工作也太难了吧~）
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但是办法总比困难多，进入2023年，就业公共服务活动已经全面铺开。人社部方面介绍，根据劳动力市场运行特点和周期性规律，今年国家将接续推出公共就业服务系列活动，服务对象将覆盖高校毕业生、农民工、城乡困难人员等重点群体和各类用人单位.
虽然国家给了很多的支持，但仍然有很多求职者没有找到合适的工作，那如何解决就业问题呢？
2023年整体就业形势要远远好于2022年，毕竟我们国家经济从疫情当中复苏，开始新一轮的经济增长，对人才的需求呈现出增长的势头；在高质量经济发展的背景下，尤其是一些芯片科技、生物制药、新能源，人工智能等新经济的毕业生还是非常抢手的。国家都在大力扶持这些新产业，因此，这类人才是紧缺的。
每年学校和各地市县都会举办招聘会，因此，刚毕业需要实习的同学可以积极参加学校的双选会，求职者们也可以参加网上的招聘会，各地的人才市场和招聘会，扩大求职率。网上也有很多提供招聘信息的网站如直聘网，boss，人才网等，同学们完全可以去了解，去匹配合适自己的工作。
当今社会企业缺的不是人，是人才。你只要会的技能多就不愁没用工作。因此，多培养自己多方面的技能，会给你的求职路上加分。
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