2024年，北京某家公司的员工负责电商板块杨某因11月要结婚，提前两个月多次与主管沟通请婚假事宜，却一直没有得到正面答复，按程序提交的3天婚假，1天事假也一直没有通过。眼看婚期将近，杨某只能先行回老家，不料刚刚到家公司就驳回了她的婚假申请，并将她记为旷工4天后开除。
2024年12月，北京市石景山区人民法院审理了该案件：公司需赔偿杨某绩效和赔偿金共36750元。公司不服判决提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。
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