北京以13930元招聘月薪位居全国第一。2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，我国企业招聘薪酬整体在波动中上升，第四季度全国平均招聘薪酬为10558元。分城市看，北上深广杭薪酬水平领跑，其中北京平均招聘月薪最高，达到13930元。
高收入行业和职业
金融业：历来是高薪行业，基金/证券/期货/投资平均招聘月薪最高，为13583元；银行和保险的薪酬水平也相对靠前，分别为12010元和11523元。
IT互联网行业：高科技产业知识密集、技术密集，研发人员规模占比大，行业薪资待遇总体较高。但需注意的是，互联网与电子商务薪酬同比下降4%，而芯片、新能源等行业的薪资正在上升，成为新的高薪行业。
季度招聘薪酬排在前三的职业分别为：
芯片工程师：26012元
高级管理：22739元
人工智能工程师：21701元
互联网行业薪酬变化及原因
产业发展周期：任何产业都不可能是永远的“当红炸子鸡”，互联网行业也不例外。过去十多年，互联网行业飞速发展，但近一两年开始进入高位平台期，薪资水平趋于稳定。
行业扩张极限：互联网巨头不断扩张边界，将整个行业推向一个新高度，但当达到一定极限后，再进一步提升薪资水平变得困难。
求职者和普通打工人的应对策略
认识招聘市场薪酬变动趋势的动态性
新兴行业：如互联网、金融、医疗等受到越来越多人关注，薪酬相应增加。
传统行业：如制造业、建筑业等受到一定冲击，薪酬水平有所下降。
需求变化：某些职业领域的需求会急剧增加或减少，导致薪酬水平上涨或下降。因此，需要及时关注市场变化，并据此调整求职预期。
了解不同就业渠道的薪酬水平
大公司：可能提供更高的薪酬和更好的福利待遇，但对应聘者的经验和技能要求更高。
小公司：可能提供更低的薪酬和较少的福利待遇，但对应聘者的经验和技能要求较低。
制定合适的求职策略
毕业生或无工作经验者：可以选择参加招聘会、实习项目或报考培训班来提高竞争力。
有工作经验者：可以通过网络招聘、线下招聘会、内推、企业官网直投等渠道寻找更好的机会。
做好求职准备并展示优势
充分准备：在求职过程中，需要做好充分的准备，并尽可能展示自己的优势和独特之处。
薪酬谈判：了解自己所处行业的薪酬水平，并据此进行薪酬谈判。
综合考虑多种因素选择工作
薪资因素：只是其中的一个考虑因素。
其他因素：还需要考虑工作环境、发展机会、公司文化等因素。只有综合考虑这些因素后，才能找到最适合自己的工作，并在职场中取得成功。
