2021.05.25入职的通州区办公室，目前在职时间两周，AE职位，已经在看新的工作机会了。
我是211本科毕业的，英语六级，HR在BOSS上主动联系的我。
面试比较简单，英文自我介绍+英文回答几个很简单的问题+中文交流，提前准备一下英文自我介绍的部分就好。
培训那天同事特别热情，给我拿了好多零食回来，行政小姐姐还给我洗了樱桃，我都惊讶了——
没见过还没正式入职就这么“巴结人”的公司。
发放offer之后，体检，HR基本是一直在催人，感觉她们很着急我入职似的。
主要的工作内容就是找审稿人，并不难，但是同事内部竞争非常激烈——
在系统里，每位学者每月只能邀请一次。
比别人晚了十秒钟点邀请，就前功尽弃，只能继续找人。各种换着花样儿的找人。
我觉得凡是会用百度的人，都能做这份工作。
眼睛要整天盯着屏幕，时间长了非常累。
不用担心不会写英文邮件的情况，因为邀请审稿人和提醒审稿人是系统自动发出的模板邮件，只要机械的点点点就好。
工作语言是全英文没错，但是安装上翻译软件，都能搞定。
整体工作氛围还好，大家各忙各的，除了休息时间，聊天不多，有时只能听到劈里啪啦的键盘声和鼠标声。
同事年纪相仿，男生超少，大多是硕士毕业的，相对来说人际关系比较简单。
转正后要听从公司的安排值班，每月必须值班一次。
合同上写的是公司不鼓励大家加班，但是又要按照公司的要求周末值班。挺坑的。
入职时会给大家配置好笔记本电脑、显示器和电脑包。很“人性化”。
上周四周五我连着两天加班到七点多才走，发现组内同事无论是正常下班还是加班，都会自动把电脑带回去。
晚上加班有一顿免费的加班餐，有三家店可供选择，基本上七点多会送过来。
每天会有人检查我的工作，跟我讲这个稿子应该补3个人，那个稿子应该补6个人。如果忘记提醒审稿人了，还会有人质问我为什么不提醒，感觉像被人监视着一样。
有专门的tutor带我，但是她有自己的工作要忙，教给我的东西基本上和入职培训时差不多。
她的职位是SME，主要工作内容是找GE、建特刊，总之大家都要找人，以及“抢人”。
组内同事有的来了两年多了，徒弟都带出来两个了，兢兢业业。
还有的同事休假也在带着电脑回复邮件和消息，这位工作狂同事五月份发表量TOP10，瑞思拜~
入职时HR讲了，公司按照最低标准缴纳五险一金，这一点我倒是可以接受，因为之前的工作也是这样，可能北京的私企为了避税都会有类似的操作吧。
以上是我入职后很片面的一些了解，仅供大家参考。
想离开是因为我个人觉得这份工作对我的能力没什么提升。我以前做过猎头，也是要不断的找人，所以这份工作对我来说没啥新鲜感。
而且工作内容太过机械，时间长了人会变得麻木吧。
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7.5 last day
提了离职了，才体会到什么叫变脸比翻书还快。
公司所有的事都和钱挂钩，师傅带徒弟会有津贴，让人搞不清楚师父的笑脸背后，是真心还是假意。有点细思极恐。
目前观察到的，大部分能坚持做下去的都是应届毕业生。
对社会了解还不够多，也没见过其他好公司什么样，才会觉得手头上这份工作很满意吧。
当然啦，不考虑别的，只看在钱的份上，还可以。
最后一点小建议：
能忍受得了长期机械重复、枯燥无聊的工作内容的盆友，可以来试试。
