就雇主而言，对一个雇员的投入产出比是多少比较合理？ 时间：2026-11-02 19:00:00 浏览：930次 这个不好说吧，理论上讲，投入一块，只要产出多于一块就可以，投入要把直接间接成本都算进去。不明白楼主算这个的意义在哪里，是要用“合理的比例”来确定员工的薪酬吗？给员工多少钱是由人力资源市场所决定的，员工永远想的是做同样的工作，其他公司是不是给的更多，同样的薪酬其他公司的工作是不是更轻松。老板同样考虑的是这个工作五千就有人能干好的话，绝对不会出一万。 标签：比是,投入产出,雇主,投资,人力资源（HR）,大学,管理学,工资定价经济学
