某同学2019年末就向山西大学人事处询问，答曰2020年不招聘，但是感觉一年都不招聘很反常。又向某院系打听，结果说现在还没定，到2020年夏天会有安排。由于山大在山西省内科研实力、附中附小都是排行前列，某同学在面试了其他几个学校，一直没签约，等着山大的消息。结果从19年等到20年暑假，山大人事处网站上也没有挂出招聘简章，某同学心灰意冷，遂签约了其他高校。没想到7月末的一天，山大人事处网站突然挂出了2020年招聘博士教师拟聘用名单公示！
某同学很愤怒，既然人事处连招聘简章、计划、要求都没有，这些人是如何应聘，而且通过录用的？跟人事处打电话，说这些人是19年应聘，到20年才录用的！所以这些人什么工作也没干，在家等山大等了一年？而且充满信心，山大绝对会在一年之后录用？这种漏洞百出的话也能说出来？某同学在聘用名单里看到某院系引进了一个博士，但是人事处和该院系都没有应聘计划，这是怎么应聘的？名单里大半都是山大自己的博士，还有些是本科硕士在山大就读的。结合上述材料，可以判断很多人是“近水楼台先得月”，有关系很正常，但是招聘过程，连招聘计划都没有，突然就面试通过了几十号人，这是怎么回事？请有识之士给指点一二！
可以看到从19年末到20年7月底，在没有任何招聘计划的情况下，突然就公示了聘用教师。
公开招聘内容是空白。
