写简历时合理运用STAR原则，可以体现出自己分析和阐述问题的清晰性、条理性、逻辑性。所以经常会有朋友私信我说，怎么用STAR法则优化简历？
举个例子，应聘新媒体运营，用STAR原则描述简历，则应该是这样写“负责公司x x订阅号，完成日更内容的策划、撰写、发布以及用户互动，相据xx热点撰写了xx文章，在职的3个月期间总计撰写x x文章，阅读量达到xx，涨粉x x。”
STAR法则就是利用一件事的背景、目标、行动、结果把这件事说明白。
S： Situation背景
事情是在什么情况下发生？当时背景是什么？什么原因让你去做这样一个项目？
T ：Task 目标
你的任务是什么？你是如何明确你的任务的？你希望达到什么样的目标？
A ： Action 行动
你采取了哪些行动来达成目标？你在整件事中的角色是什么样的？你遇到了哪些困难，是如何解决的？
R ：Result 结果
结果是什么？结果产生了什么影响？你学习到了什么？具体有哪些数据？
