来答一波吧。
戴氏工作一年，已离职。建议刚毕业的学生，一定要看好工作，不要盲目去机构，因为，真的很坑！！！坑到你哭都没法哭！！
本人女，普通二本院校毕业，一毕业就来了成都，因为离家近。家里人都想让我去公立学校，但是我觉得自己的经验不足，又想挣点钱，于是选择了教育机构，然后准备考公招。在选择的时候，望子成龙，名师堂，戴氏教育，我最后选择了戴氏，当时看重的是它的历史长，应该风气会好很多。就这样进去了。
面试：总部面试（hr会给你推荐校区，但是肯定是哪个校区缺人去哪里，hr会忽悠你），分校试讲，谈薪资。于是我去了一个规模不是很大的校区，因为缺人，当时没想太多。
薪资：底薪是1500转正后也是这个数，所以如果后期没课工资会很低！！！每个校区其实差不多，有的校区甚至只有1200，老师的课时费是25%提成制，也就是学生一个小时100，老师只有25块钱，其他的都是给学校分配。（本人在戴氏拿过最高的工资4k+，因为学生少）
工作环境：一开始面试的时候没给我们说，要去新校区，等到暑假结束，才告诉我们要去新校区（一般新的校区至少要发展两到三年才能比较稳定），但是直接就安排我们去了。期间各种发传单，联络家长，去学校蹲点。那段时间很崩溃，觉得自己不是一个老师。新校区开业之后，校长几乎就不来了，只留下新主管和跟我同时期进来的同事。没两个月，一起来的两个同事就离职（不禁觉得他们好明智），当时我其实也想过离职，因为新校区，学生很少，每天还要守晚辅，算下来一天也就补贴二十，从三点到九点，真的很累。经常晚上回去跟同住的小姐姐吐槽，还好小姐姐性格好 。后来慢慢的，到今年三四月份，基本来的老师没呆多久就辞职了，包括我们主管也辞职了。校区就只有三个人！！！每天三个人轮着上班，必须两个人守前台，动不动就道德绑架你！
企业文化：我也是后来才知道，机构其实都是这样的。以盈利为主，不管老师，在这里面销售才是老大，收了学生才是牛逼的事，老师就是流水线的工人。当然，领导会时刻告诉你，我们教师部的才是主力军，你们要团结起来，帮助学校把业绩做起来！看到没，最后还是落到业绩上了。说实话，在这边的一年，没觉得老师有地位，老师是不能拒课，不能临时请假，得提前报备（我生病了还能提前报备吗 ）有一次我请了半天假，不是周末，扣了200，那给我气的，完全待不下去了。这边的学管都贼牛逼，让你上课你就的去上，不管你累不累的，也不管你上到几点。但是有的学管还是不错，可以商量。只要你拒课了，影响他们课消了，马上告状了！甚至有校区是这样，你得罪了某一个学管，以后就不给你排课，你就没课上了，牛逼不！！！
奖惩制度：这边的惩多于奖，我只能这么说。各种罚款。
说几个很奇葩的事吧！
我们有个玩的挺好的女生，来两年了，做的是课时管理，也就是统计老师的课时，平时还要守守前台，帮忙招人，后勤，工资3k左右吧。人真的很好，但是上个月部门被裁了，说是不需要了 然后就被迫离职，奇葩的是并没有三倍赔偿，所以在这里根本就得不到保障！
有时间再继续更！虽然已经离职了，但是好怕被认出来
