本人安能2021届大学生，某211水利水电工程毕业。可以给大家一个参考。
先说现在的决定，准备年底辞职到其他地方劳务派遣同时预备考公。
考公这个事情呢是早就决定的，实习过的人都知道干工程干不了多久。我本来是打算签约三年先攒点钱然后到期考公，没想到现在三年这个时长已经缩短成了半年。
培训嘛，白天听课，早上傍晚出操军训，不过军训强度比较低，甚至比不上大学的，然后是叠被子啊整内务啊啥的大概就是军队的样子，其实也挺水的，教官都是基层来的大家懂的都懂，不会为难你。周末出去也不用请假。反正培训并不恶心，甚至还有些意思，因为带你的人都是基层的士官同志。（虽然这个培训结束你啥也学不到就是了，只能说懂的都懂）
后来到了项目，刚来的时候没感觉怎么样，甚至觉得这个项目环境还不错，但是没过多久就马上开了个会，发布了调休制度，一个月只有两天调休，调休最多按攒一个季度，没有法定节假日调休。
一开始就觉得忍忍就过了，后来时间长了就觉得，两天假真他妈不是人能熬的。一开始进工作谁还不是个热血青年？后来就发现我干多干少拿的还不是这点工资？到手也就4800多，学东西？我实话说就这工地的东西甚至没有大学学的深，每天就想着今天干完明天还得干，干多干少都得干，夜班值了还只能休息一早上，第一年还没绩效没奖金没加班费，而且安能是真的缺人，把见习生当以前当兵的用，而且虽然缺人，但是它不缺领导，我只能说懂的都懂。
领导就是那种典型的军队思想，一天天的谈奉献，谈思想，谈就谈嘛，你谈了你的物质得到位，结果真就谈谈，一堆领导搞不清企业是怎么赚钱的，倒是很懂得怎么从自己人身上赚钱，在机关的晚晚领导巡视加班，当然是没有加班费的那种，入职前跟我们说加班是要写加班申请的，休息按劳动法规定的，结果呢，堂堂一家军转央企，搞得像个灯塔国的路灯柱企业一样，还在搁这整天谈dang的指挥，zhongyang都在打击996了，你安能可倒好，做dang的枪杆子结果枪口反了？
而且我这里算是体会到了什么叫“人情社会”，别扯什么不懂人情别干工程，我说的是公司里的人情，不是工地上的。我还是只能说，懂的都懂。
当然不是所有项目都像这里一样，好的地方就很正常，该有的都有，差的地方比我这里还差，比如半夜吹哨集合的，只能说领导水平参差不齐，这里还是不展开了，还是只能说，懂的都懂。
我当然希望安能能变好，毕竟它还是干着水电的央企，是dang的企业，是人民的企业，但是现在来看，只能说未来的事情谁也说不清。
所以呢我建议是要是你是普通二本或者专科，安能是个不错的选择，但是要是个重点二本或一本或者往上，别来。我希望我们这些想屠龙的少年，以后会成为屠龙英雄而不是龙。
想到其他的再补。
2021.12.15
很多人问我薪资的问题，这东西不是很方便明说，只能说在中字头的建筑公司里算是中等吧，顺带一提某局第一年也就是试用期和实习期是没有奖金的（听其他人说另外两个局是有的），所以说第一年想到10w+是不可能的，也就是转正以后工资算是中游水平。
但是，不说别的局，单说我这个，貌似人力那边并不是很了解一建和注册工程师的含金量，也就比二建高个500块，而二建呢就是正常价格。所以说想长久干的话还是别来这了，能去中建中铁这些或者大一点的地方国企就一定别来这，我这儿安能就被最大的地方国企全方位吊打（当时没去真的后悔的一批）。
还有就是，工地都差球不多，能不来就别来。
2021.12.21
客观来说，扶植期内安能还是要比中建中铁一些小局要强的，但是扶植期一过我就无法预测了，毕竟我也不是社会经济学的。
按现在的制度，在安能混年限就能升级，但是这是优点也是缺点，说稳定也不稳定，指不定哪天又调去另一个项目，而且你会发现能干的和混的的领同一份工资。
2024.6.15
在体制内两年了，见到的东西也多了，回头总结了一下，发现安能的很多问题其实是很客观的。
说待遇不咋地，其实归根结底还是我们的发展阶段决定的，相信大家也对近年来的经济不景气感同身受，中建中铁赚钱都费劲别说小小安能了。
然而要说安能内部没有问题也不对，毛爷爷就说过内部问题才是最大的问题。总结来说就是安能既没有政务系统的优点也没有私企的优点。谁都知道土木水利建设类已经江河日下了，包括安能的领导层也知道，然而很明显安能还是想趁着扶植期快速扩大规模，意图跟中建啊中铁啊之类的央企国企争夺资源，问题是蛋糕已经这么小了，哪怕有扶植凭一个刚成立不久的小小安能凭什么跟这些老牌头部企业争夺资源呢？很明显争不过。那怎么办？只能从私企的口中抢食咯？
在一个后水利时代设立一家新的水利央企，怎么想都不是让它去争夺蛋糕的吧？扶植期最大的优势难道不是培养人才成本极低开发新赛道试错成本极低的时候吗？反正我在岗的时候是没见过安能有什么明确的发展新规划，除了救援。但是救援这方面我说句实话，确实可以是一条赛道，但是想把它发展成主要赛道实在是本末倒置。
领导喜欢强调奉献，客观来说确实也没错，作为央企是有政治任务的，奉献确实也是每个干部的责任和义务。然而我也还是不太清楚，安能的政治任务是啥？承建工程就完啦？我不是说安能没有政治任务，而是我作为一名基层员工，当时根本感受不出来，我不知道我来安能除了挣钱还有什么意义，更别说钱也就那样。有资质建水库的企业大把，在安能和在私企建水库有什么不一样？
相信大家也看出来了安能的问题是什么，我来体制内两年了，感觉安能和体制内的区别最直观的感受就是安能没有明确的前进方向鲜明的指导纲领，却又想着在收益不好的情况下员工多奉献给公司挣钱。我想了想，如果安能在某天提出过现在的目标是要倾尽全力融入到接下来的一带一路战略里，我想我那个时候应该也不会离职吧。
或许安能的决策层还沉浸在刚刚改开的发展思维里无法自拔吧。如果现在改观了，有明确的目标了且取得一定成效了，那么我是很高兴的，因为我一向都只认为安能是误入歧途的同志。
