奔向幸福的路上，一个也不能少。近年来，为帮助残疾人就业创业、融入社会，税费减免、个税优惠政策……聚焦特殊人群需求，" 税力量 " 不断发挥作用，携手企业共赢，让残疾人离梦想更近一步。
近日，一家按摩院的就业安置事迹上了新闻。
客人俯卧在专业按摩床上，按摩师有时用 " 一指掸推法 " 按着穴位，有时一紧一松地提拿肌肉，有时以两轴相交的手掌背来回滚动。
健一盲人按摩院位于广州市天河区，主要提供中医传统按摩服务，大部分按摩师都是视障人士，他们以专业、细致的服务收获了大量 " 粉丝 "。
“ 每一个盲人背后都是一个家庭，他们很喜欢这份工作，因为能够靠自己的双手养活自己、减轻家庭负担。”盲人按摩院的法人代表姚先生在面对媒体采访时表示，招录残疾人不仅可以尽到社会责任，还可以享受税费减免，一举两得。
目前，该按摩院共聘用 13 名残障人士，2020 年、2021 年都全额享受了增值税减免，分别减免税额为 7854.99 元和 8767.56 元。
残疾人就业圆梦，“税力量”让无声的世界更温暖。近日，一家“无声”洗车行也被各大媒体报道。
今年，毕节市的士之家洗车服务有限公司在原有7名听障工人的基础上，又面向社会招聘15名听障洗车工。公司负责人赵煜淞说：“税务部门详细为我讲解了安置残疾人的企业增值税限额即征即退、安置残疾人支付的工资可以在企业所得税前加计扣除等各项税收优惠政策的举措，让我们感到十分暖心，我对我们公司的发展充满了信心。”
为让残疾人创办的企业、安置残疾人就业的企业轻装上阵，目前，税务局与民政、残联等部门建立了助残信息沟通联络机制，便于企业享受税收优惠政策。
公司招用残疾人有这些税收优惠政策：
一、企业所得税加计扣除
企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以百分百加计扣除；也就是说，企业家雇用一名残疾员工，能直接减免所付工资两倍的所得税税费。
二、增值税即征即退
对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市）适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
三、免交残疾人就业保障金
企业招用残疾人就业，只要达到在职职工的1.5%，就可以免交残疾人就业保障金了。
薪动同舟获悉，针对汇总最新增值税即征即退优惠、企业所得税加计扣除优惠、残疾人就业保障金优惠等一系列税费政策，2022年，税务局正加大推广力度、深度和广度，做到 " 全面覆盖 " 与 " 精准推送 " 有机结合。
那么，对于企业来说，缴纳残保金和雇用残疾人就业减免残保金哪个更合适？
众所周知，企业按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一方法，同时安置残疾人就业企业也需要付出人工成本，这就看人工成本和需要缴纳的残保金哪个成本更高。
未安置残疾人残保金缴纳额= 上一年企业在职职工*1.5%*上一年年平均工资*90%
按比例安置残疾人人工成本=（月工资+月社保）*雇用月数/2（安置1-2级残疾人按2名残疾人计算）
如果未安置残疾人残保金缴纳额< 按比例安置残疾人人工成本
则企业可以选择缴纳残保金；
如果未安置残疾人残保金缴纳额=按比例安置残疾人人工成本
则企业可以选择按比例安置残疾人，因为有多种补贴，总体而言成本更低；
如果未安置残疾人残保金缴纳额>按比例安置残疾人人工成本
则企业可以选择按比例安置残疾人就业，同时有岗位补贴、即征即退、社保补贴等，部分地区还有残联针对性补贴，并且允许企业采用劳务派遣的形式安置残疾人，企业成本更低。
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