入职体检报告写「智商偏低,用人单位酌情考虑」,涉事医院回应「主检医生已被停职」,该行为违反了哪些规定?

入职体检报告写「智商偏低,用人单位酌情考虑」,涉事医院回应「主检医生已被停职」,该行为违反了哪些规定?

根据我对医院体检中心的认知,一份正常的体检报告是绝对不可能搞成这种样子的。

大家或多或少都去医院/体检中心体检过吧,流程大致类似,现在都是流水线操作了,把所有体检项目兜一圈就行,包括身高体重血压,内科(心肺查体等),外科(乳腺、甲状腺、肛检),眼科,耳鼻喉科,化验,心电图,超声,胸片/CT等。

每个部门都会出具独立的体检结果,但这些结果并不是直接给到体检人手中的,而是会汇总成一份“体检报告”。

至少在我们医院,每份体检报告都需要一人撰写一人审核。电脑系统自动抓取体检数据形成体检报告草案,主检医生(主治以上级别)会根据结果写出体检建议,审核医生(副主任以上级别)做最后审查。

也就是说,内科检查的结果至少需要经过2~3人之手才会到病人手里(有时候主检医生就是负责内科检查的医生)。

正常情况下,负责内科检查的医生只会记录心肺腹等常规内科查体,而且都是套模板修改的,根本不会有内科医生愿意手打一段“智商”情况(也没有这个资格)。

而在这份报告里,“内科检查”一栏直接写了“表情呆滞反应迟钝”八个大字,最终体检建议则是模板里根本不会出现的“智商偏低,用人单位酌情考虑”。

我也写过体检报告,只想说每天几十上百份报告看得眼睛都瞎了,根本懒得去多写一个字,都是模板贴贴贴删删删。经2~3人之手的体检报告还是这个样子,我只能说里面肯定有什么不可告人的阴谋或者利益相关。