企业人力资源管理师（三级）是国家职业技能等级认证的第三级别，对应高级工，属于助理人力资源管理师，是对从业人员人力资源管理基本技能和知识的职业技能等级认证 。其知识体系涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块 。考核通常采用机考形式，包括理论知识考试和专业能力考核等模块，成绩合格线为60分 。评价合格者由经备案的第三方评价机构颁发职业技能等级证书，全国通用 。
2025年安徽省人力资源管理协会曾组织企业人力资源管理师（三级）评价，评价依据为国家职业技能标准。报考通常需满足与学历、相关工作年限及已获得的低级职业资格证书（技能等级证书）相关的条件 。持证人员可享受职业技能补贴 ，在相关领域工作满两年后可申请助理级职称 。
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