很多人在制作简历的时候都忽略了一个重点，我们和工作之间最好是做到一个双向奔赴的状态，而不是自己在一味的在委曲求全，这样即使你拿到Offer，进入到公司也一样不会得到重用和尊重。
首先，我们先来看求职意向的具体定义：求职意向能够让HR更直观的知道，公司是否有能为你提供的岗位又或者说是公司是否需要你来到这个岗位，还能够向HR展示出你对自己的定位，这就是重点的我想做什么。
明白一个萝卜一个坑的道理后，当我们开始思索自己属于什么“坑”的时候，就要从简历的个人经历和实习经验这两方面说起，而恰好就是这两方面能更直白告诉HR：我能做什么。
个人经历可以是学校的社团和学生会经验，同样的也是你掂量自己几斤几两的重要参考，你要知道你的个人经历能让你胜任什么职能。
这里有个误区必须要注意，我们的简历上写的不要是我们在社团或者学生会具体做了什么，不要把繁琐的过程写到简历上，HR往往看的是结果，我们要直接告诉HR，经过这些工作我们学到了什么东西，或者这个活动最后得到了什么成就。
把流水账去掉，明确的告诉你的HR我具有计划项目书的书写能力，我能做到合理安排人力资源，那我同样能做到服从合理的人力资源安排，这样你就可以在你的求职意向上写到：“人力资源部门”“文职秘书”等等衍生职能。
实习经验则是你简历的敲门砖，你的个人经历描写只是告诉HR我可能有这个能力，你的实习经验才是准确的告诉HR我确实有这个能力。如果你的实习经历里有着腾讯、阿里、字节跳动等大厂经验，那我相信你的HR会毫不犹豫的把你收入囊中，但如果我们没有的情况下，我们要学会去润色我们的实习经历或者兼职经历。
说个技巧。在面对不同公司的不同岗位招聘的时候，我们可以提供不同的意向职位，东西是大同小异的，可以根据意向职位进行优化。
例如第一家是房地产公司，那我们可以把意向职位定位在地产销售，把实习经验润色成销售经验，第二家是互联网运营公司，那么我们就可以把意向职位定位在新媒体运营，然后具体的讲自己对流量的把控和网络事件发酵走向的理解等等等，在投放简历的时候要对症下药，更具有针对性的进行简历投放。
我想如果我是HR，我更希望给我投递的简历不要花里胡哨的，简单直白的告诉我，ta是什么样的人，ta想要做什么，ta有什么经验就足够了。也就是意向职位必须是明确且显眼的，薪酬必须是合理且可谈的，整体简历的感觉必须给人清爽的感觉。
这个时候我们就可以套取一些成熟的模板更改成自己的模板来进行投放，这里我推荐一个当初我毕业的时候找模板的地方——夸克浏览器，我能快速的做出不同的简历就用的是它家文库里的模板。
下载后从主页面的实体工具向下滑到简历助手那，点击进入选择一个想要的模板就好了。夸克文库的简历助手已经帮助我们针对各行业HR的审美进行了模板分类，我上面提到的对症下药的方法正好可以完美的体现。
这里我们用夸克的简历助手针对销售管理行业的简历模板来做示范。
通过上面的模板我们就已经可以很清晰的知道我们具体该怎么做了，这里只是针对销售管理的一个模板，如果你是的意向求职是别的，可以再自己上夸克浏览器里的文库再看看。顺便给大家安利一下夸克浏览器里的夸克文库，里面不仅有各式各样的简历，也有很多以后大家踏入职场后必备的PPT模板，已经要开始工作了，提前准备好一些精美的PPT模板，避免掉进入公司后制作PPT时还要临时拼凑PPT的尴尬场景。
也同样是打开实用工具后下滑找到夸克文档这个按键，点进去后点PPT模板，然后按照它的PPT库给我们做的场景、风格、配色、节日四大分类来进行挑选或者通过搜索关键词挑选都可。
不知道怎么下载夸克的可以先戳下边链接，链接里是我这几年结合自己的经验、再加上一些从夸克文档里精选出来的资源，包括简历模板、年终总结PPT、工作汇报范文等常用的职场资源。
都是亲测很实用的那种。有了这些资源，在找工作的时候肯定可以事半功倍了，更何况你还拥有了夸克。
以上就是我给各位的制作简历的一些小小建议，我是 @皮一下很开心 祝愿各位毕业生和失业人士都能得到合意的Offer，如果方便的话，点个赞再走啊喂！
