《人力资源管理》是由廖三余、曹会勇、刘兴倍合著，2006年清华大学出版社出版的教材类图书。该书立足于企业人力资源开发与管理实践需求，系统构建人力资源管理理论框架与实务操作体系，适用于高等院校管理学专业教学及企业从业者参考 。
全书以人力资源职能模块为主线，涵盖工作分析、规划编制、招聘录用、培训开发、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等核心内容 。书中每章设置案例分析、实训设计及习题模块，通过理论阐释与实战演练结合的方式强化应用能力培养 ，配套中英文术语对照表辅助专业学习。章节编排遵循人力资源管理流程逻辑，融入战略导向与国际化视野，配套电子课件与习题答案以适配高职院校教学需求 。
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